工业示范区基层组织建设年汇报发言
各位领导、同志们：
按照区委组织部的安排，我就XX工业示范区党工委在“基层组织建设年活动”中所做工作汇报如下,不妥之处，敬请指正。
今年，在区委的正确领导和区委组织部的关怀指导下，示范区党工委积极探索非公企业党建发展新路子,理清了“党建工作服务员园区发展”新思路，确立了打造党建品牌、建设“一流园区”的奋斗目标，主要抓了以下几个方面的工作：
抓调研 定目标，示范园区“立”起来。在基层组织建设年活动中，示范区党工委坚持党建全覆盖的原则，深入企业、走访调研，针对企业现状的不同(企业有建成投产的、有异地搬迁的、有国有企业改制的、有正在建设的),因企施策、分类指导，全面了解企业在项目建设、生产经营、职工生产生活等方面存在的困难和问题，掌握企业党组织建设和党员分布情况，征求企业业主和广大党员职工对党建工作的意见和建议，制定了《XX工业示范区党建实施方案》、《XX工业示范区党建发展规划》、《月季度党建活动内容》等7项规章制度，结合创先争优活动，在辰达、恒方、天安电力、陇香等支部把各项制度上墙，使党建有目标、有任务、有步骤、有内容，有抓手、有举措，成为一项看得见、摸得着的硬性工作。
抓创新 促组建，组织覆盖“活”起来。结合企业各自实际，积极创新党组织新模式，把扩大党建工作覆盖面作为示范区创建工作的基础任务。按照“寻找一批、理顺一批、组建一批”的思路，采取单独组建、派员组建、联合组建、挂靠组建等方式，加大党组织组建力度。针对在企业演变过程中，部分企业党员流动性大，一些党员与组织脱离关系的现状，示范区党工委开展“双找”活动（即党员找组织、组织找党员），先后在辰达建材、陇香食品、元通运输等企业中确定了有组织关系的党员22名，重新确定党员14名，理顺党组织关系3个，新建党组织2个，累计培训入党积极分子21名，举行培训班4期，培训党员40余人。同时，坚持“党建带群建”的原则，着力加强群团组织建设，新建工会组织5个、共青团组织3个、妇女组织5个，党群一体化建设格局初步形成。
抓提升 促规范，党建阵地“优”起来。结合非公企业党建工作“规范提升年”活动，加强党的阵地建设。在辰达建材、娃哈哈公司建立了“党建文化长廊”，丰富了党建活动内容，使党建工作与企业文化建设相结合，提升党组织的凝聚力，感染力，号召力，战斗力；把党建工作与宣传各项法律法规相结合，维护员工的合法权利，建立了企业职工的劳动保障机制，确保员工的合法权利不受侵犯；把党组织生活与各项公益活动相结合，提高企业回报社会的责任意识，发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。同时，坚持“有机构、有阵地、有经费、有制度、有资料、有活动”的标准，推进企业党组织规范化建设，园区所属党组织全部建立了阵地，组织做到了亮标识、党员做到了亮身份、工作上有制度、经费上有保障、活动有阵地、实践有载体。
抓载体 促活动，创先争优“动”起来。将创先争优活动的具体要求与企业实际相结合，在辰达建材、陇香食品、和谐建材等企业党支部中开展了“创建先进党组织、创建优秀企业、创建先锋班组、争当优秀党员、争做优秀员工”为主要内容的“三创两争”、“五比五争创”、“四有四无”活动，真正体现了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
抓培育 促提高，模范典型“树”起来。示范区党工委注重对典型人物、先进代表的发掘，先后确定2个基层党建示范点和10个党员示范岗，作为党建示范区创建的典型进行重点培树，努力发挥榜样的示范引领作用。
抓队伍 促壮大，基层党建“强”起来。积极探索党组织建设新途径。针对非公企业党员流动性大、党员组织关系存转难、企业有党员没有组织关系这一问题，党工委采取“关系不转、建立组织”的新模式，在和谐建材、元通运输2个非公企业建立了党支部。以“一联双结对和三定三经常”为载体，探索发挥非公企业党组织作用的新途径，“一联”是由党工委、管委会领导带头，挂点联系企业；“双结对”是采取机关党支部与非公企业党支部结对子，非公企业党支部与党员结对子； “三定”是：定时走访非公企业、定时与非公企业开展联建活动、定时解决企业提出的问题；“三经常”是：经常与企业领导加强协作联系、及时了解企业的生产经营状况，经常与党员联系交流、及时了解党员的情绪和工作中存在的困难，经常与支部加强衔接、及时了解支部制度建设和组织生活情况。
在组织建设年活动中，示范区党工委将党建工作与示范区项目建设同谋划、同安排，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。同时党工委充分利用示范区网站，做好舆论宣传，在非公企业党建中探索总结出来的打好《四场攻坚战、破解四大难题》和《围绕服务抓党建，推动工业大发展》的思路，得到天水日报等新闻媒体的宣传报道，为非公企业开展基层党组织建设活动营造了良好的舆论氛围。通过基层组织建设年活动，企业党组织成为带动园区经济发展的驱动力和火车头。
