乡镇卫生院创建省级文明单位申报材料
近年来，****以精神文明建设为支撑，沿着医疗体制改革路线，紧密结合实际，深入开展创先争优、“喜迎十八大、争创新业绩”等活动，提升了卫生院整体文明素质，推动了卫生院科学稳定发展。
一、精神文明建设中获得的荣誉
2006年被*****授予“以病人为中心，文明优质服务示*院”；2008年被市政府授予“年度文明单位”；2010年被省卫生厅****院”、“*2011年被省卫生厅授予“先进基层党组织”
二、创建目标明确，组织领导坚强有力
卫生院将创建活动摆上重要议事日程，健全机构，强化措施，层层抓落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与创建的机制，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤的规范运作。及时制定了创建计划和实施方案，将文明单位创建工作贯穿于医疗服务工作的始终。同时，充分发挥群体组织优势，创新创建载体，形成了全院干部职工齐抓共管的良好局面。
三、加强精神文明建设，提升医院整体文明素质
（一）注重思想道德建设。一是以创建文明单位为载体，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提高了干部职工的现代文明素质。二是广泛开展讨论，组织开展“核心价值观在我心中”的医疗卫生职业精神大讨论活动。引导职工树立正确的人生观、价值观。三是典型示范引领，以陈金英、顾光球等先进事迹进行道德引领，培养职工乐于助人、勇于奉献的精神。
（二）加强基层党组织建设。党支部及班子严格执行民主集中制，重大事项集体决策。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，维护班子团结。建立健全党组织机构及各项制度，廉洁自律，始终践行领导干部廉洁自律有关规定，处事公开、公平、公正。密切联系群众，听取群众意见和建议，接受群众监督，是一个团结务实，具有凝聚力和战斗力的团队。
（三）加强政风行风建设。建全完善了各项规章制度，规范工作标准和办事程序，积极推行文明优质规范的服务。实行阳光服务，有公示栏、宣传栏、就诊流程图。建立健全投诉处理和反馈机制，强化群众投诉管理，畅通群众投诉反馈渠道，提高投诉处理质量。在门诊大厅设立咨询台，门诊输液大厅和住院部设立了意见栏，公布了举报电话等，营造透明的服务环境。
四、积极开展精神文明主题实践活动。
卫生院为激发和调动全院职工的斗志和激情，提升精神文明建设内涵，进行了一系列主题实践活动，一是开展争创“文明科室”、争当“文明职工”等主题教育活动，培养广大干部职工文明服务、热心服务。二是成立了雷锋志愿服务队，在镇街区多次进行了清洁家园活动；亲情关爱空巢老人服务；轮流值守维护医疗秩序、加强平安医院建设、卫生应急救援等志愿服务。三是以送温暖、献爱心为主题，组织党员干部，医务人员*余人，开展“送医送药送健康”下乡巡回义诊活动，免费发放药品***余元。四是积极开展“城乡互联、结对共建”工作，*村委班子得到了增强，村民得到了实惠。五是组建了红歌合唱团，积极参与****各项活动。组建了篮球队，先后参加了***篮球比赛。积极开展文化节日活动，在“三八”妇女节组织妇女同志外出踏青游玩；5.12护士节举办了演讲比赛及护理实践技能比赛等活动。
****卫生院始自创建省级文明单位以来，组织领导有力、目标明确，积极开展了一系列主题实践活动，全院干部职工思想素质不断提升，服务能力不断增强，群众满意率不断提高，形成了甘于奉献、文明和谐的新局面，符合精神文明先进单位条件，特此推荐。
