**现任公安部国内安全保卫局机关党委副书记、政治处主任。他在公安部人最多（240人）的业务局、人最少（3人）的建制处工作；他把党委和领导励精图治的决心意图化作实打实的方案和成果，特别是在探索党务工作的时代感、规律性和特色化上成绩明显。
**参加工作以来，先后被评为先进个人4次，荣立三等功2次，受嘉奖8次；连续3年被评为部机关优秀公务员。
“筑魂工程”的一颗铆钉
国内安全保卫局从事的工作属于隐蔽战线，**认为，作为一名隐蔽战线上的党务工作者不但要“随警作战”，而且要成为“筑魂工程”的一颗铆钉。
2002年底他在调研基础上起草的在局机关开展“忠诚教育”的实施方案得到批准得以实施，很快在全国国保系统产生了共鸣，先后举办专题讲座480多场、传统精神报告会200多场，召开学习交流会、演讲会1200多次，有20多个单位举办了国 本文来自文秘网站的领头羊[达达*文档网]保业绩展览，对广大民警教育的覆盖面达到了100% ，使国保民警较好地解决了“服从谁、为了谁”的问题，政治坚定性大大提高。“忠诚教育”的开展，赢得了广泛重视，《公安简报》推广了他们的做法。一位“老国保”说，这在国保系统是史无前例的。
在先进性教育活动中他先后起草各类文件68份，在局机关组织实施了“八个一”活动，使活动既扎扎实实又丰富多彩，多次在部机关介绍经验。到了活动后期，着眼于建立国保党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，他又提出了开展以争当“四个模范”为主要内容的“国保先锋工程”的设想，得到了领导认可，现已在全国国保系统内组织实施。
“创新工程”的一员闯将
**时刻用“想事、干事、成事”要求自己，努力成为党委部署的出色执行者，其抓队伍建设的成果得到了部领导的肯定，先后批示32条次，工作做法等被部机关简报刊发38件次，其中周永康部长批示3次。这每一条都凝聚着**的心血。
为了解决国保队伍“优秀人才进不来、留不住”的问题，**组织起草了加强公安国保队伍建设“六条意见”等相关文件，各地认真贯彻落实，确保了国保队伍的生机与活力。
为了解决机关干部管理“不规范、没常性”的问题，**起草了《局级干部和正副处长学习制度》、《干部日常行为若干规范》等8项制度规定，并抓好落实，在局机关初步实现了“用制度管人”。
为了解决国保民警培训“不系统、低循环”的问题，**筹划举办了北大、清华国保干部高级研修班12期，每期3个月，培训民警487人，其中70%的民警被重用或提任职务，20%的民警被聘为国保系统的业务专家。这两个班，被称为国保系统的“MBA”。同时，按照“练兵先练长”的思路，他组织举办了国保总队长、政委和支队长培训班5期，培训国保领导干部近200人次。
针对局内博士、硕士及大本学历的干部占60%以上的特点，**把“忠诚教育”内容“活化”成这些青年知识分子喜闻乐见的演讲比赛。在比赛中，讲者精神振奋，听者热泪盈眶。连续3年，**组织来自全国的120余名在职“老国保”平生第一次享受了海滨休假和座谈，被称为“温馨工程”。
“凝心工程”的一条纽带
干部的心，事业的根。**不仅在那些关系队伍建设大局和发展方向的重大问题上，深入调研，积极进言，狠抓落实，同时还练就了一套“绣花功夫”，成为机关“凝心工程”的一条纽带。
毕业于北大的小李2000年踌躇满志地加入了援藏干部的行列，始料不及的是家庭生活却出现了危机……**与背负着沉重包袱的小李一番肝胆相照的谈话后，小李卸掉包袱重上高原，不但圆满地完成了三年援藏任务，连续三年被评为优秀公务员，而且又根据工作需要多“留”了半年，为西藏公安厅国保总队的信息化建设作出了突出贡献，荣立二等功。
一名年轻干部的亲人遭遇致残之痛，迟 本文来自文秘网站的领头羊[达达*文档网]迟得不到公正处理。该同志从一名部机关干部的政治立场出发，不但自己始终保持克制和理性，还力劝家人不要上访“闹事”。即便这样，这位干部本人还是受到肇事者的诬告。**主动找他谈心，并编发简报肯定了他的做法，同时，通过有关部门使问题得到较为妥善的处理。此事对机关干部产生的影响积极而深远。
青海省海北藏族自治州公安局国保支队一名女民警儿子（藏族）上大学期间，因学习成绩一时跟不上学校责令其退学，母子俩焦虑不安，濒临绝望，**通过部政治部从民族政策上找到了“切入点”，使事情得到较好解决。峰回路转，这位母亲专门写来感谢信，把他称为“恩人”。
“党建工程”的一面旗帜
**有着在基层连队、省公安厅和中央国家机关三级单位工作的经历，同时，又有在公安部四、六和一局3个不同业务局工作的经历。30年从警生涯的历练，他曾4次获得先进个人称号，2次荣立三等功，8次受嘉奖。下派锻炼，他对自己有“约法三章”：“不把自己当‘外人’，不把自己当‘高人’，不把自己当‘闲人’”，赢得交口称赞，当地报纸以“公安部下派干部**的故事”相继报道他的事迹。
**用自己的实际行动诠释着共产党员先进性的时代内涵。父母 本文来自文秘网站的领头羊[达达*文档网]去世时都因工作没有在老人身边送终，就是爱人生孩子，他也没在身边陪伴。他用“为人民服务最光荣，酸甜苦辣都是补”来激励自己面对误解和埋怨。一位老干部为自己的待遇把他张冠李戴地告到了部领导那里，他既不埋怨，也不解释，而是通过自己的实际行动赢得了那位老同志和更多人的赞赏。
**一直用“本份做人，尽心做事；知荣知辱，有守有为”16个字激励和约束自己。由于集体转业和工作调动，他的职务、工资受到影响，他从不计较；政治处人少，大事小事都得亲自上手，他毫无怨言；他心中无己，却甘当人梯，4年多来推荐各类先进18人次；他坚持事情该怎么办就怎么办，4年多来办理提职140多人次，没收过一份礼，没吃过一次请。有人说，“都啥年代了，不要白不要、不吃白不吃。”可他却说，“不贪为宝。清廉，是党务工作者守身的底线！”
**一直以“勤学善思”自勉，干什么，钻研什么。多年来他利 本文来自文秘网站的领头羊[达达*文档网]用业余时间撰写并先后在报刊上发表各类文章300多篇。他独立编著了30万字的《中国反偷渡与美国移民管理》，与人合著了26万字的《跨越1997的香港》。任政治处主任后，他撰写的研究文章被《紫光阁》、《公安研究》、《人民公安报》选用13篇，其中《浅谈如何当好处长》等文章在部内外引起良好反响，另有4篇文章获征文奖。近期，他编著的25万字的《感悟机关之道》书稿也已经截稿。
4年多来，国内安全保卫局机关有12个集体、186人次立功、受奖或被评为先进，形成了“心齐、气顺、劲足”的良好局面，各项业务工作圆满完成。日复一日的操劳，**的视力下降，血压升高，但他无怨无悔，一如既往地实践着自己写过的诗句：“如果说党建是一项宏伟工程，那我就做一块不朽的精纯之砖！”
