规定动作不走样,自选动作有创新

自3月初深入学习实践科学发展观活动启动以来，湖北中烟各烟厂、直属各单位及机关各部室紧密结合实际，扎实推进学习培训、深入调研、解放思想讨论等第一阶段各个环节的工作，整个学习实践活动开局良好、进展顺利，取得明显阶段性成效。六家烟厂、四大中心、黄鹤楼科技园、机关各部室处处洋溢着加快发展、科学发展的浓厚气氛……

　　武汉卷烟厂

　　全厂上下齐动员 组织领导强有力

　　武汉卷烟厂严格按照湖北中烟的统一部署，把学习实践活动作为事关工厂建设全局的大事精心谋划，结合实际制订实施意见，确保实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。厂党委坚持党委负总责，正副书记亲自抓，及时成立了领导小组，健全了工作机构，建立了情况通报、督导检查、蹲点帮带等制度，从一开始就高起点筹划、高标准推进、高质量落实。

　　领导干部带头学习实践直接影响和带动着广大党员干部。在厂党委委员以身作则、率先垂范的带动下，全厂党员热情高涨，行动迅速，积极投身到了学习实践活动的热潮中。卷包车间党总支表示，将切实改进工作作风，戒张扬、戒浮躁、戒飘浮，争取早谋划、早落实、早实施，高标准地完成各项生产任务。制丝车间党总支表示，将始终坚持讲责任、守纪律，注重从“人、机、料、法、环”等五方面解决基础不牢的问题，认真抓好淡雅香线降耗工作，努力提高参数控制水平。原料党支部表示，将在今后的烟叶工作中，抢抓先机，扎实工作，不断提升执行力、创新力和制造力，确保完成工厂全年各项任务。

　　黄鹤楼科技园

　　突出实践显特色 推进作风大转变

　　黄鹤楼科技园紧紧围绕姜成康局长提出的“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”(简称“四要”)作风建设要求，扎实开展了“‘四要’作风建设大讨论”活动。公司党委明确要求广大党员特别是党员领导干部围绕“四要”作风建设，每周至少开展一次讨论。一是立足一个“快”。抓住机遇，抓紧工作，凡事都要快半拍，从宏观、行业、企业自身三个层面正确分析形势，保持清醒头脑，主动适应形势，超前谋划发展。二是要立足一个“高”。以一流的水平，做出一流的业绩，重点要在技术创新、文化创新、体制机制创新、基础管理方面体现一流。三是要立足一个“实”。不张扬、不浮躁、不飘浮，真正做到“潜心做事，低调做人”。四是要立足一个“好”。保持激情，满腔热忱地搞好企业、做好工作。通过不断加强作风建设，切实提高思想力和行动力，为完成维护黄鹤楼品牌“良好的价格、良好的口碑、稳定的势头”的主要任务，全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的新产业做出新的努力和贡献。

　　物资采购中心

　　学习培训打基础 深入调研找问题

　　理论学习是确保学习实践活动取得实效的基础和前提。物资采购中心始终把理论学习贯穿学习实践活动的全过程，以理论学习的深化推动学习实践活动的深入。采购中心党总支安排10天以上时间，采取集中培训、个人阅读等形式，组织党员干部原原本本学习规定的学习读本。翻开不少党员的笔记本，上面密密麻麻记满了参加学习实践活动的学习笔记，有各级领导的讲话精神，还穿插着自己的学习心得……许多同志说，学习培训有深度、收获大，“记了一本子、装了一脑子、受益一辈子”。

　　在理论学习的基础上，采购中心紧紧围绕构筑原料保障体系的主题，组织精兵强将成立专班，按照湖北中烟提出的“如何充分把握烟叶资源配置方式改革的契机，真正深度介入基地建设，加强原生态烟叶的培育研究和有效利用，为淡雅香品类构筑起稳定、优质、特色的原料供应体系”的课题，深入基层、深入一线调查研究，组织撰写调研报告，力争在短时间内拿出一份有较高质量的调研报告，为烟叶原料安全保障建言献策。

　　机关各支部

　　解放思想大讨论 科学发展成共识

　　解放思想是科学发展观的灵魂。广泛开展解放思想讨论，努力形成科学发展共识——这是机关各支部学习实践活动的一个显著特点。学习实践活动启动以来，机关各支部紧密结合党员干部思想实际，采取集中座谈、讨论辨析等形式，广泛深入地开展解放思想讨论。第一党支部围绕机关作风建设、规范化管理、普法宣传教育等基础管理问题展开讨论，认真反思思想观念、基础管理等方面与科学发展不相适应的问题。第二党支部紧贴各自的部门职责，重点围绕加强财务管理、提升审计水平、保障物资供应等问题深入讨论，统一了认识。第三党支部在讨论中，认真查找和反思产能紧张、计划调配、职工重复上访等存在的问题，进一步树立了“生态人才观”、计划手段信息化、人事管理科学化等理念。通过讨论，广大党员干部进一步开阔了眼界，开阔了思路，开阔了胸襟，在事关企业要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上，形成了基本共识。

　　不为成绩所累，不为困难所阻，不为视野所限。在科学发展观的指引下，全省卷烟工业系统广大员工正信心满怀——沿着科学发展之路坚定前行，黄鹤楼品牌建设必将取得更大成绩，实现更大跨越。责任编辑：张小平

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