省新郑监狱推进监狱文化建设
今年以来，省新郑监狱以“执法大培训、岗位大练兵”为抓手，高度重视监狱文化建设，层层发动，全员参与，凝人心、聚合力、促发展，使监狱警察文化建设真正成为活跃生活、陶冶情操的好举措，成为监狱各项工作的助推器。
今年以来，省新郑监狱深入开展王文海厅长提出的以“听话、无私、用心”为核心的河南司法行政精神教育，积极倡导并践行 “七种”主流文化建设，即稳定压到一切的安全文化、知荣明耻的操守文化、令行禁止的服从文化、忠诚履职的尽责文化、尚法守纪的执法文化、见贤思齐的竞争文化、身先士卒的表率文化。以监狱“主流文化”的深入推进，营造团队的归属感、认同感和成就感，增强队伍的凝聚力、创造力和向心力。
今年以来，新郑监狱通过举行优秀传统文化教育、IS09001、GB/T28001质量安全一体化认证内审员培训、岗位基本知识考试、顽危犯综合攻坚转化交流会，举办迎新春文艺晚会、首届春季运动会，因地制宜加强监狱“文化墙”建设，进一步创新活动形式，丰富活动内涵，在丰富警察文化生活、提高警察业务技能方面取得了明显成效。
三是坚持用高的标准构建制度文化，规范工作，狠抓落实
在广泛征求群众意见、参照兄弟单位做法的基础上，监狱形成了比较完整的制度，相继出台了《执勤警察一日工作规范》《警务督察管理规定》《保密工作制度》，修订了《警察平时考核办法》《监狱工作目标管理考核办法》，体现了严格管理和规范执法的要求。监狱党委提出了“推进监狱工作迈进系统内第一方阵”的目标，制定了争先创优活动实施方案，进一步加大了争先创优工作力度。
四是坚持用严的要求打造廉政文化，层层推进，廉政勤政
新郑监狱始终坚持以高标准、高要求推动廉政文化建设，进一步加大廉政教育力度、廉情评估力度、警务督察和审计工作力度，坚持不懈地加强党员警察廉洁从政意识，营造更加严格的廉政环境，强化廉政文化建设。监狱与中层领导、重点岗位工作人员、警察家庭以及监狱业务合作单位（或个人）分别签订了《党风廉政建设责任书》、《重点岗位人员廉政保证书》、《家庭助廉承诺书》和《业务合作单位（或个人）廉政互保协议书》，通过以责保廉，进一步提高监狱反腐倡廉建设工作水平。
