县残联党支部2011年党风廉政建设自检自查报告

时间:2022-05-25 15:30:03 心得体会 浏览次数:

  根据中共县委办公室、XX县人民政府办公室《关于印发〈XX县2011年党风廉政建设责任制实施方案〉的通知》(沾办通〔2011〕27号)精神,为促进残联党支部及领导干部认真履行党风廉政建设职责,把中纪委及省、市纪委全会提出的各项任务落到实处,推动XX县残联党支部党风廉政建设再上新的水平,为全县经济社会及残疾人工作的发展提供政治保证,县残联积极召开支部会议,对2011年党风廉政建设进行自检自查,现将自查情况报告如下:
  一、加强组织领导
   XX县残联党支部认真贯彻落实中央、省、市、县对党风廉政建设的部署和要求和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》。坚持民主集中制,主要领导带头执行民主集中制,坚持“三重一大”问题集体讨论决定,确保民主决策和科学决策。支部定时支部会议,对党风廉政情况进行分析,对查找出来的问题及时整改。建立和落实党风廉政建设责任制。对所辖范围的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉政勤政情况进行监督、检查和考核。党政班子专题召开会议,结合实际制定了具体的工作计划,按时按质报送党风廉政建设工作情况和总结,认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。
  二、加强党风廉政宣传教育
  每周坚持全体干部职工学习制度,组织党员、干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《廉政准则》、《行政监察法》等国家法律法规,加强理想信念、思想道德、党风党纪和廉洁从政教育,增强拒腐防变能力。特别加强对领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。认真组织开展反腐倡廉建设专题教育、先进典型教育和警示教育
   三、加强廉洁自律
   一是坚持执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定,求真务实,树立正气。二是严格执行四大纪律八项要求,党政干部没有违返纪律被查处。残联支部的党员干部,一刻也没有放松廉洁自律工作,把它作为警钟常鸣,教育党员干部。残联存在残疾人就业保障金的管理和使用问题,而残疾人就业保障金的征收管理使用严格按照《残疾人就业条例》的相关要求,收缴财政国库专户,县政府分管领导审批后方可使用。三是严格遵守和执行中共中央纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。四是规范领导干部从政行为。禁止收受礼金、礼品、有价证券,管好家属子女和身边工作人员,禁止借婚丧嫁娶收敛钱物,禁止赌博。目前没有发现违反以上规定被查处的人和事。
     四、抓好信访接待工作
   严格按照《信访条例》规定,认真接待和查办残疾人来信来访案件,做到件件有落实,事事有回音。没有出现推诿扯皮、办事不力造成集体上访。
   五、切实纠正损害群众利益的不正之风
   建立残联系统行政问责四项制度,以解决残疾人群众反映的突出问题为重点,加强综合治理,从改革入手深化纠风工作,对损害残疾人群众利益的不正之风及时制止,坚决维护残疾人的合法权益。抓好各项纠风工作的落实,有布置的开展检查工作,未有出现上级领导机关通报批评的现象。
   六、加强制度建设
   认真执行、落实中央、省、市、县委有关党风廉政建设的一系列制度和规定,结合残联工作实际,建立了残联党支部廉政工作制度。严格执行党内监督制度,坚持党务、政务公开,按照政府信息公开的各项要求,通过网络、报刊等媒体,对外发布各项工作信息。认真贯彻落实《XX县行政问责办法》和《服务承诺制、首问责任制、限时办结制》,并做好监督检查工作。按照县委、政府关于“小金库”清查工作的要求,严肃纪律,认真清查,未出私设“小金库”情况。
   七、加强软环境建设
   认真贯彻落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设的各项制度。按照县委、县政府的要求,残疾人证办理进驻XX县政务服务中心。
    八、严格实行责任追究制
   在管理范围内的领导干部未出现有关党风廉政建设方面的违纪违法问题。
   九、抓好工作创新
   结合残联工作实际,以构建XX和谐社会为目标,一是坚持开展学习实践科学发展观活动与思想实际相结合。积极深入基层,认真倾听残疾人的心声,准确把握他们的所思、所想、所盼,有针对性地开展工作,在提高为残疾人服务的水平上下功夫。二是坚持廉政教育常抓不懈。既制定了长期的规划,统筹兼顾,系统谋划,宏观指导。同时又制定了短期计划,进行具体的部署和安排,明确任务,细化分工责任,确保每个阶段任务的完成,保证廉政教育的连续性、全面性和科学性,并且常抓不懈,发挥作用。
   十、做好风险预警防控
    成立了以县残联理事长为组长的XX县残疾人联合会惩治和预防腐败体系建设领导小组,制定了《XX县残疾人联合会廉政风险预警防控管理工作实施方案》。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点,并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施,对预防腐败工作进行科学化管理,把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位和每个岗位,更加科学有效的从源头伤防治腐败。
   十一、综合评定
   2011年,残联领导班子成员中没有受刑事纪律处分或纪律处分,没有发生重大人员伤亡或安全责任事故,没有发生恶性群体性事件,急难热点问题100%解决。

 

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