2012年被中央确定为基层组织建设年，这是党中央继续深化创先争优活动的又一重大部署，更是我党全心全意为人民服务根本宗旨的体现。为此，根据县委的安排部署以及《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年推行“666”党建工作法的实施方案》有关文件要求，我乡结合实际，在落实规定动作的同时，创新编排自选动作，把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，不走过场、不搞形式，切实做到“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”。
一、 强核心才能聚人心。
基层组织建设是党一切工作的基石,抓好基层组织建设，就抓住了党的建设的根本。为此，我乡从以下三个方面进行了加强：
1、完善机制，推进基层组织工作晋位达标。对照“五好” 基层党组织标准，以“排位争先”为手段，按照“分类管理、晋位达标”的工作思路，做好基层党组织分类定级工作,同时进一步完善《村两委及村干部绩效考核管理办法》，激励各个支部的创先争优意识。
2、创新载体，推进基层组织工作成效化。我乡打破以往“就党建抓党建”的传统做法，注重将党建工作放在服务经济发展的大局中去思考、去谋划，针对性地把在村民事务理事会中加强入党积极分子队伍建设和村级后备干部队伍建设作为我乡基层组织建设的一项战略任务来抓，把那些政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的返乡青年、退伍军人、致富能手进行重点培养。目前我乡共有村民事务理事会51个，拥有村民事务理事会干部160名，2012年第一季度，我乡积极分子中就有4名理事会干部正在接受组织培养。
3、填补空白，扩大基层组织覆盖面。我乡大力组织实施非公企业联合党支部的创建工作，建立了非公有制企业党员花名册和党员基本情况表。4月份，非公企业联合党支部已经进入集中攻坚的阶段，为保证规范发展，乡党委特意指派组织委员万海峰同志为指导员，确保支部做到六有，即有机构、有牌子、有制度、有资料、有活动及有活动经费保障。
二、强学习才能保党性。
针对农村党员文化素质参差不齐的现象，我乡在学习实践活动中，着重强调因人施学。在保证学习质量的基础上，分层分类提出不同的要求。
1、建立乡村干部学习新课堂。为更好地面对新形势，解决新问题，乡党委规定每隔一周的周五是乡村党员干部集中学习时间，学习内容涵盖党的方针政策、最新政治理论成果及相关业务知识等。
2、充分利用远程教育平台。我乡共有远程教育站点5个，为增强远程教育教学资源的针对性和实用性，3月份开展了农村党员干部现代远程教育教学资源需求调查活动，将党员干部真正需要、想要的节目进行摸底调查。同时把远程教育与农民党员培训相结合，做到有的放矢，提高学习的针对性，为推动创先争优活动的深入发展提供强大的精神动力和智力支持。
三、强责任才能激动力。
3月份，我乡集中开展了“服务赶超我先行”党员公开承诺活动，以“尽力而为，量力而行”为行为准则，明确目标争先进。截至目前，我乡7个党支部，197名党员已全部进行了公开承诺，实现了组织、党员全覆盖。
承诺是为了能在兑现的过程中实现发展提升，为了不让承诺变成一句口号，我乡强化落实，加强督促：一是承诺需要回头看。基层党组织、广大党员，对自己践诺情况进行自检自查，通过承诺内容回头看，查找自己的不足，改进工作方法促进提升。二是承诺需要定期分析。各基层党组织在召开支部党员大会和支部委员会时，把承诺事项实践情况作为一个重要议题，进行研究，分析形势。三是承诺需要销号。承诺“销号”制,让每一件承诺做到完成一件，检查一件，销号一件，真正做到件件落到实处。
四、强服务才能深民情。
只有多为群众着想，实打实为群众做事，才能真正得到群众的支持。为此我乡扎实开展了各项群众服务工作。
1、深入开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”民情家访活动。为保障活动顺利进行，塘山乡专门成立了活动领导小组，制定并下发了活动实施方案，乡科级领导干部平均每月至少家访5次，并做好民情记录，对反映的问题形成台帐，进行督办管理，真正做到听民意、解难题，增进与群众的感情。
2、延伸领域构建流动党员信息网络。为加强流动党员的服务管理工作，我乡把全乡所有流动党员基本信息进行登记造册，及时更新，实行动态管理，设立流动党员咨询服务电话，为流动党员提供服务和咨询，通过飞信短信群发方式，让流动党员及时了解家乡重要工作部署和经济社会发展、招商引资、用人用工等各种信息，为流动党员的管理工作打下了良好的基础。
3、设立驻县便民服务中心。根据我乡在县城人员较多的实际情况，在县工业园西区设立了便民服务中心，投入大量资金，配齐配强了人员和设备。在服务内容和方式上更加突显人性化设置，突出了事物服务、咨询服务和信息服务的功能，免费为塘山百姓提供法律政策咨询、矛盾纠纷化解、证件代办和招工等多项服务。同时中心紧密加强与塘山在县务工党员的联系，俨然成为了塘山在县党员群众的“娘家”，深受塘山百姓的好评。
五、下一步工作打算
立足当前，谋划长远，我们要在不断总结的基础上前进，要站在战略高度，以更加敏锐的政治头脑、更加紧迫的历史责任感，来科学谋划塘山的发展。
1、营造浓厚氛围，精神入人心。为营造更加浓厚的创先争优活动氛围，下一步我乡将加大对开展“基层组织建设年”活动进展情况的宣传报道，为活动的深入开展鼓劲造势，及时将活动中的好经验好做法进行总结上报，增强信息报送的积极性和主动性，通过舆论的宣传，进一步激发党员干部的比拼赶超的激情，提高社会的参与度和关注度。
2、夯实党建基础，基层树信心。我乡将进一步加强基层党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用。同时，多渠道争取资金，解决部分支部想办事却止步于没有经费的问题。
3、培养优秀苗子，队伍添新生。积极发现身边的优秀人才，做好结对培养工作，要求每个支部每年至少发展一名以上党员，切实做到成熟一个发展一个，增强各支部自身的“造血”功能，扩充党组织队伍。
4、开展系列活动，佳绩迎盛会。党的十八大即将召开，除了继续深入开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”以及“寻找平凡中的感动，推荐我身边的优秀共产党员”活动外，“七一”及国庆期间我们还将开展积极向上的文体活动及“优秀党员我学习”主题活动，将创先争优活动再次推向高潮。
今年以来，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以加强基层组织建设年活动为契机，以提高党的执政能力为关键，紧紧围绕“666”党建工作法，突出重点，创新亮点，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。现将我乡近期基层党建情况汇报如下：
一、近期工作汇报
（一）以民情家访为纽带，密切党群关系
我乡以创先争优活动为契机，以贯彻省市县文件精神为指导，以建设富裕、和谐、幸福的邹桥为目标，通过“进千家门”、确立联系对象，“访千家情”、收集民情民意，“解千家难”、建立扶助机制，“暖千家心”、真情温暖民心的“四轮驱动”方式，扎实开展民情家访活动，进一步推动了广大党员干部深入基层，直接联系和服务群众，密切了党群干群关系，帮助农村基层解决实际问题和困难，促进全乡经济社会又好又快发展。
（二）以基层联系为桥梁，加强帮扶指导
我乡通过明确基层联系点工作制度、建立联系点工作台账等措施抓好基层联系点工作。各班子成员、村党组织书记都有各自的党建工作联系点及村民事务理事会联系点，要求联系点领导每年到联系点调研指导工作不少于4次，为联系点上党课2次，办2件以上好事实事，撰写1-2篇高质量的党建工作调研报告，真正做到沉下去身子“接地气”，静下心来“通民气”。
（三）以公开承诺为契机，自觉接受监督
为贯彻落实德创组办发［2012］6号文件和“666”党建工作法相关要求，我乡党委高度重视，要求各党组织及党员尤其是机关党员在做公开承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性；承诺事项确定后，采取多种方式进行公布，主动接受群众监督；践诺过程中，采取“一周一例会、一月一通报、一季一总结”的运行机制，掌握践诺情况，总结经验、加强整改，杜绝公开承诺流于形式。
（四）以分类定级为抓手，认真查摆问题
我乡首先通过党政联席会议作出专门安排部署，之后通过深入摸底，全面了解基层党组织的状况，找准问题，最后通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序开展分类定级活动，确定了先进基层党组织1个，一般基层党组织10个。
（五）以需求调查为载体，收集基层建议
按照县委组织部的要求，为进一步增强远程教育教学资源建设的针对性和实用性，邹桥乡坚持抓安排强部署、抓举措强落实、抓监督促整改、抓总结促实效的“两抓两强，两抓两促”方针，通过召开座谈会、实地走访调查、发放调查问卷等形式，在全乡各终端接收站点认真开展了远程教育教学资源调查活动。通过调查发现，本乡基层党员干部最希望看到的远程教育教学节目分别是：政治理论、实用技术、科普知识等8大类。同时，梳理和归纳出了5条需求较大的远程教育教学节目以及4项意见建议，全面真实反映出了全乡农村党员干部的需求。
（六）以信息宣传为平台，打造党建亮点
通过加强信息员队伍、完善奖惩激励机制，健全协调机制，整合资源，搞好策划等措施，积极做好党建信息宣传工作。尤其是做好信息报送、定期编发乡党建工作简报及创先争优工作简报工作。同时，结合近期开展的“我身边的优秀共产党员”推荐活动、“基层党建成果”征集等活动，对身边涌现的先进典型，工作开展中的好经验、好做法进行深入报道宣传。今年1-3月份我乡县党建网上稿21篇，排名全县前列。
二、重点创新工作
（一）“五项机制”管党员
党员发展“制度化”。严格按照党员标准规范工作程序，抓好发展审批手续，确保“成熟一个，发展一个”；党员活动“常态化”。借助“创先争优”、“三会一课”等活动载体，把组织党员活动经常化、制度化；党员培训“科学化”。坚持理论培训与专家辅导、座谈讨论、心得交流相结合，使党员的教育培训融于需求和娱乐之中；党员管理“分类化”。对自觉参加组织生活的党员、外出务工的流动党员、年老体弱、不方便参与组织活动的党员采取分类式管理；党员责任“岗位化”。坚持“设岗定责”原则，组织党员投身各项建设，“无岗”变“有岗”。
（二）“四项制度”待村官
我乡一向重视大学生村官的培养及管理，去年换届按照组织要求，我乡大学生村官蔡元元顺利当选为邹桥乡张坑村党支部书记。在对大学生村官的管理我们采取：激励关怀制度。根据其工作业绩制定合理的待遇政策，使其享受乡村干部的双重优待；交流沟通制度。及时了解村官的思想、学习、生活和工作情况，设身处地为他们解决一些实际困难和问题；结对帮带制度。乡党委特别安排农村工作经验丰富的乡专职副书记汤恒斌与蔡元元结对帮带，对蔡元元进行政治思想、生产技术、领导协调艺术等方面的传帮带；双向考核制度。除上级部门对村官进行考核外，我乡要求村官要向任职村及乡党委双重述职，年终参与群众民主评议，评议结果统计到村两委班子及个人的考核中。
（三）“三大重点”造精品
重点打造石门蔬菜基地，实现党建企业双赢。依托石门村畲香园蔬菜基地，发展蔬菜种植，突出地方特色，打造地方品牌。通过非公企业党建的开展，使党建促企业，企业固党建，双效结合，互惠互利。重点打造便民服务中心，实现硬件水平提升。今年5月我乡投资近300万元的便民服务中心大楼将竣工，届时我乡将打造基础设施完备、服务窗口齐聚、功能健全的一流便民服务中心。依托培训中心、图书阅览室、文娱室等开展活动，拓展党建基础资源，开展党员培训、党风廉政等各项教育工作。重点打造源口村党总支，实现以点带面效应。今年我乡将以源口村党总支作为村级党建工作示范点，通过规范村级制度、完善村规民约、实行“三务公开”、健全干部监督考核机制等打造党建示范点。
三、下步打算
我们将以这次会议为契机，紧紧围绕“666”党建工作法，按照“创新实干抓党建、创先争优促发展”的工作思路，认真学习借鉴其它兄弟乡镇的好经验、好做法，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓创新、促规范，抓典型、促全面，精心周密组织，狠抓工作落实，扎实有效地推进基层党建工作，为建设富裕、和谐、幸福新邹桥提供政治保障。
