(包头市图书馆 儿童阅览室，内蒙古 包头 014030)
摘 要： 文章介绍了图书馆事业持续发展的概念，并指出了图书馆事业如何才能实现持续发展的主要策略。
关键词： 图书馆；图书馆事业；可持续发展
中图分类号： G25 文献标识码： A 文章编号：1007—6921(2009)19—0108—02
在管理体制，经费保障以及社会阅读能力等多种因素的影响下，近年来，图书馆事业出现了人才流失，功能萎缩，信息服务竞争力不强，乃至面临生存危机的问题。在市场竞争，优胜劣汰，适者生存的法则下，图书馆必须在困惑迷茫中寻求自己的生存和发展空间，以可持续发展理论为指导，寻求可持续发展之路。
1 图书馆事业可持续发展的概念
由于人类生存的地球环境日益破坏严重，已构成威胁人类生存发展的首要问题，所以，可持续发展已成为近几年来世界范围内的研究热点问题。可持续发展的本质是重新规范人类与环境的关系。
充分考虑环境的持续再生能力，并将环境因素纳入社会经济、文化发展之中，促进环境与发展的协同进步。其基本含义是在满足当代人需要的同时，不妨碍后代人满足自身需要的能力。
可持续发展是一种全新的发展观，是一种关于人类发展的新的生存观、价值观和世界观。它包含着事物目标和发展模式的持续性、整体性和协调性，内容涵盖经济、文化、教育、科技、工业、农业、环保等诸多领域，是各行业、各部门共同的发展战略思想。
图书馆是一种社会文化教育机构，担负着收集、整理、典藏并开发利用文献信息，传播人类文明成果，提高国民素质，推动社会进步的重任，同时也是国家创新体系和社会主义精神文明建设的重要基地，其本身就是社会可持续发展的重要组成部分，同时面临着持续发展的现实需要。国际图联在《关于图书馆及其可持续发展的声明》(2002年8月)中指出：所有人都有生活在一个能充分满足其健康和财富需求的环境中的基本权利；承认为满足当前的需要而不降低将来的发展能力的可持续发展的承诺的重要性；坚持图书馆报机构要靠确保自由存取信息来提升持续发展能力。
图书馆事业的可持续发展就是以保存人类知识信息为前提，遵循图书馆发展的客观规律，在自身发展过程中，通过不断改进服务方法，服务模式和技术手段，使其充满活力，以适应社会和时代的变化，将图书馆从文献收藏中心转化为信息服务中心，满足人们不断增长和变化的信息需求，推动整个图书馆事业健康，有序、持续的发展，使之能够与未来的社会目标相适应并在两者之间形成良性的互动机制。
2 图书馆事业如何才能实现可持续发展
可持续发展是一种具有理论和实践指导意义的战略思想，它应该从宏观和微观两方面在对以往发展经验总结的基础上，提出目前及至将来需要解决的问题和努力的方向。根据图书馆事业发展中存在的问题，结合图书馆自身的优势和核心能力，目前，我国图书馆事业实现持续发展的策略主要有如下几方面：
2.1 健全图书馆事业的管理制度
目前，我国图书馆事业在管理体制和制度方面存在着严重制约事业发展的问题。解决这些问题的途径主要有以下几个方面：
2.1.1 改革图书馆事业的管理体制。目前我国图书馆事业条块分割、各自为政的管理体制已严重阻碍了图书馆事业的持续发展。所以要对管理体制进行改革、创新。根据我国的实际情况，可实行中央统一领导，建立一个行业化管理机构。地方宏观调控，图书馆具体管理的管理体制。这样的管理体制既具有中央集中管理的职能，又实现了行业化管理。
地方政府通过建立统一为主管部门，管理各类型图书馆，各个具体图书馆实行馆长负责制，从而形成一种行之有效的管理体制模式。
2.1.2 加强图书馆事业的法制化建设。图书馆事业作为社会系统内的一个子系统，它的生存和发展要受到整个社会的制约和影响。所以它必须依赖外部条件和环境的强有力支持。其中，有关法律、法规的制定就对图书馆事业的发展具有强有力的保障作用。目前，我国图书馆事业资金投入，资源建设，人才队伍，服务水平，建设网点，读者利益等方面均得不到保障，就是因为缺乏法律规范来支持，从而使图书馆事业由于没有科学规范，而处于社会的弱势地位。
2.1.3 完善图书馆的运行机制。建立一套科学、有效的图书馆运行机制是推动图书馆事业发展的动力来源。在完善图书馆的运行机制中应主要从以下三个方面努力：①激励机制。激励人的积极性和创造性是任何一项事业能够走向成功的首要因素。我国的图书馆事业因缺乏一种激励机制，从而使馆员工作被动，没有热情，更缺乏创造性，导致工作效率低、效益差。②竞争机制。由于管理体制的原因，图书馆事业长期处于平静、稳定，死水一潭的状态中，而没有你追我赶的工作活力。这种状态，连生存都维持不了，谈何持续发展。所以，图书馆事业要具有生命活力，就必须引入竞争机制，包括岗位竞争、服务竞争、人才竞争等。这样才能使优秀人才脱颖而出，从而带动整个工作的蓬勃发展。③合作机制。各自为政，分散多头的局面已严重阻碍着我国图书馆事业的健康发展。如果不解决图书馆界的“小农经济”思想的束缚，图书馆事业的可持续发展是没有希望的。因此，图书馆界必须走馆际协作，资源共享之路，才能走上持续发展的快车道。
2.2 把服务质量看作图书馆事业的生命线
图书馆存在的价值和意义在于为社会提供高质量的文献信息服务，所以，文献信息服务是图书馆的永恒主题和主要任务。如果社会不需要图书馆提供服务了，那么图书馆的存在也就失去意义了。长期以来，图书馆受管理体制的影响，不太重视服务质量的好坏，馆员服务意识淡薄，不能尽心尽职地为读者服务。虽然在喊“读者第一、服务至上”，但只是流于口号，而并没有贯彻在实际行动中。这种状况已极大地影响着图书馆的社会形象和可持续发展。要改变这种状况，提高图书馆的服务质量，就必须坚持以下几个原则：①开放原则。包括资源开放、时间开放、读者开放、馆务公开等。②方便原则。包括馆舍，资源组织、服务设施、服务方式等要方便读者。③平等原则。维护读者的使用权利，坚持使用图书馆，人人平等的原则。④创新原则。包括服务理念，服务内容和服务方式创新。⑤满意原则。这是所有原则的归属。包括观念满意，行为满意和视觉满意。
2.3 加强图书馆的资源建设
图书馆的文献信息资源是图书馆赖以存在和开展工作的物质基础。资源缺乏，其他一切工作就等于空话，所以，建立文献信息资源保障体系是图书馆事业可持续发展的首要目标。①要根据地方经济建设和读者需求采购文献信息，并在纸版，电子版，网络版的选择上进行合理分配。②进行协调采购，以实现资源共享。③要多渠道进行集资，文献捐赠，以扩大资源建设的范围和来源，为图书馆创造一个良好的外部支持环境。
2.4 建设一支高素质的图书馆人才队伍
人才是事业发展的灵魂。没有人才，再好的设备，再丰富的资源也不能发挥其作用。目前，我国图书馆事业人才队伍建设主要应从以下几方面着手努力。①加强专业教育，培养各类型图书馆所需要的专业人才。同时要重视对现有人员进行在职继续教育，以不断提高他们的专业技能。②贯彻图书馆员的职业伦理道德教育。③在图书馆管理中要树立人本思想，通过挖掘和发挥图书馆员的潜能，调动他们的工作热情和积极性，建设一支高素质的专业队伍。④实行图书馆员职业资格证书制度，从法律，法规上保证人才的质量。
2.5 加强现代信息技术的应用力度
现代信息技术已成为信息搜集，储存、加工、传播和利用的强有力工具。也正是以网络化为核心的现代信息技术给图书馆事业带来了冲击，并严重地威胁着图书馆事业的生存与发展。所以，图书馆在充分发挥自己核心优势的同时，要加大信息技术的应用力度，加快信息资源网络化的步伐。使图书馆的信息资源不受时间，空间的限制，能够迅速，便捷地为读者提供文献信息服务，使传统图书馆的馆藏与服务既保持原有的实体阵地，又朝着虚拟化，网络化发展，从而极大地增强图书馆的服务竞争能力，实现馆藏资源和信息服务能力的可持续发展。
综上所述，图书馆事业的可持续发展既需要图书馆从多方面进行努力，也需要社会各界达成共识，明确图书馆事业面临的机遇和挑战。什么时候社会与图书馆形成了良性的互动，图书馆的服务成为人们生活中不可缺少的一部分，图书馆事业也就兴旺发达，持续发展了。
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